Diversitäter:innen

Der Podcast für Vielfalt, Inklusion und Unconscious Bias
Since 05/2022 8 Episoden
UB07 - Unconscious Bias im Recruiting

11.11.2022 22 min

In dieser Folge sehen wir uns an, warum ein Foto oder ein fremd klingender Name uns im Recruiting ganz schnell auf völlig falsche Fährten führen können und wieso gerade Menschen aus dem Recruiting besonders anfällig für Unconscious Bias sind. Dazu sprechen wir mit Andrea Baier, Recruiterin bei der Steiermärkischen Sparkasse, was in ihrem Unternehmen gegen Bias im Recruiting alles unternommen wird.
UB06 - Biases und Risikoentscheidungen

14.10.2022 18 min

In dieser Folge beschäftigen wir uns damit, warum wir lieber öffentliches Geld für Terrorabwehr ausgeben statt für mehr Verkehrssicherheit, obwohl das das größere Risiko im Alltag ist. Gerade bei Risikoentscheidungen kommen Biases besonders zu Tragen. Daher sprechen wir mit dem Leiter des Risikomanagements der ERSTE Group, Robert Fleischhacker, was das Unternehmen dafür tut, um Risikoentscheidungen biasfreier zu gestalten.
UB05 - Wie man kluge Entscheidungen anstößt

09.09.2022 26 min

In dieser Folge beschäftigen wir uns damit, was aufgeklebte Fliegen in Männerklos mit Strategien gegen Unconscious Bias zu tun haben. Heute geht es darum, unser Denken auszutricksen und gezielt unser Verhalten zu lenken. Was sogenannte „Inclusion Nudges“ sind und wie die Steiermärkische Sparkasse damit umgeht, besprechen wir mit Maria Wonisch, Leitung Gesundheitsmanagement und Diversity Management der Steiermärkischen Sparkasse. 
UB04 - Neue Muster braucht das Hirn

12.08.2022 29 min

Was können wir in der Unternehmenskultur und -kommunikation tun, damit wir weniger in Schubladen denken? Konkrete Tipps für Anti-Bias-Strategien bis hin zu Einblicken in Veränderungsprozesse im Unternehmen gibt Katharina Freidorfer, Kommunikationsprofi bei der Steiermärkischen Sparkasse: vom Gleichheitsgrundsatz in der Gründungsurkunde bis hin zur „Klartextinitiative“. 
UB03 - Wir sind alle gebiased

08.07.2022 29 min

Unsere Hörer:innen wissen es bereits: Schubladendenken ist leider der Normalfall in unseren Köpfen. Die gute Nachricht: Darüber Bescheid zu wissen ist der erste Schritt in Richtung bessere und gerechtere Entscheidungen. Warum denken wir, wie wir denken, was sind Stereotype und woher kommen diese Muster in unseren Köpfen? Das klären wir diesmal mit praktischen Einblicken von Sabine Mlnarsky, HR-Leiterin bei der ERSTE Bank. 
UB02 - Für gelebte Vielfalt braucht es Mut

10.06.2022 31 min

Im „Pride Month“ Juni sprechen wir mit Mirsad Aljusevic, Chairperson des internen LGBTIQA+-Netzwerks "ErsteColours" der Erste Bank, über die Sichtbarkeit von Randgruppen und darüber, wie Unternehmen den gesellschaftlichen Wandel mutig und konsequent mittragen können. Etwa durch die international prämierte Kampagne der ERSTE Bank #glaubandichsowiedubist. Aber auch unternehmens- und branchenübergreifend gibt es Bewegung, etwa durch den inspirierenden Austausch mit Kolleg:innen von Raiffeisen, ÖBB und IBM. Hört rein zu Kund:innen-Reaktionen, Strategien gegen Hass im Netz und Arbeitgeber:innen, die für vielfältige Talente attraktiv sind.   
UB01 - Willkommen in der Welt des unbewussten Denkens

13.05.2022 25 min

In der ersten Folge laden wir euch ein in die Welt des unbewussten Denkens. Bis zu 95% aller Eindrücke verarbeiten wir unbewusst. Das schützt uns zwar vor Reizüberflutung. Es kann aber auch dazu führen, dass wir unbewusst voreingenommen sind und so vorurteilsbehaftete Entscheidungen treffen. Im Business-Kontext sprechen wir mit der Diversity-Beauftragten der ERSTE Bank darüber, warum Unternehmen auf Unconscious Bias achten sollten und was im (Job-)Alltag gegen diskriminierende Denkfehler hilft. 
[Intro] - Über diesen Podcast

06.05.2022 2 min Die Diversitäter:innen

Hier die akustische Kurzinfo zu unserer Idee:Worum geht es in diesem Podcast?Wer sind die Diversitäter:innen?Und was erwartet euch im Rahmen unserer Sendungen?

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